寧人社〔2011〕207號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：

　　為貫徹落實十七屆五中全會關于城鄉居民收入“兩個同步”目標和市委市政府“十二五”居民收入倍增計劃，深入推進我市工資集體協商工作，促進企業職工工資合理增長，更好地實現勞資雙方互利共贏，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省集體合同條例》等規定，制定了《南京市企業工資集體合同（示范文本）》�，F印發給你們，供工作中參考使用。

　　各級人力資源和社會保障部門要依據“企業職工工資增長不低于本企業經濟效益增長、一線職工工資增幅不低于本企業職工平均工資增幅” 的原則，指導和要求企業重點圍繞本年度職工工資水平、工資增長幅度、工資分配和支付辦法的修訂等內容開展協商，并把協商的結果寫入工資集體合同之中。

　　附件：南京市企業工資集體合同（示范文本）

                                                                 二О一一年五月二十三日