一、職介服務內容
1、開展求職登記,建立勞動力資源庫;
2、開展用工登記,建立用工信息庫;
3、為用人單位提供勞動力資源信息,推薦合格的勞動者;
4、為各類求職者提供用人信息,介紹用人單位;
5、對求職者和用人單位開展擇業指導和用工指導;
6、為就業困難群體提供專項服務;
7、為用人單位和勞動者提供勞動保障事務代理服務;
8、開展勞動力供求狀況的調查和分析,為用人單位制定招工計劃和提供
有關政策規定。
二、求職應聘須知
(一)求職登記
您可持有關證件如:身份證、就業登記證或《外來人員就業登記卡》、學歷證書、技術等級證書或職業資格證,前來辦理登記手續,詳細填寫求職登記表,說明自己的求職愿望,貼上近期的免冠照片,就可以得到本公司一個月內三次的有效服務。
(二)職業指導
本公司將會對您進行職業指導服務,您可獲得求職咨詢、擇業信息和培訓建議,以及職業設計等幫助。
(三)介紹工作
本公司將根據你求職要求和具體條件,向用人單位介紹、推薦,并約定面試、工資標準、福利待遇等情況。同時,將此情況反饋求職者本人。
(四)面試洽談
若求職者同意,即可持本公司開具的《推薦介紹信》,到指定的時間、地點參加錄用面試、洽談。面試時,求職者應注意個人的儀容儀表,做到穿著整潔、干凈、向用人單位提供有關證件,從容回答用人單位的詢問。同時向用人單位了解以下情況,如:工作內容和要求、工資標準、福利待遇、工作時間、工作地點和環境等。
三、錄用備案
求職者一旦被用人單位錄用后,本公司將督促用人單位辦理錄用登記備案手續,簽訂勞動合同,辦理社會保險,依法維護您的合法權益。
四、公司承諾
1、本公司不收求職登記費;
2、介紹不成功或試用期內被辭退的,一律不收費。
五、單位招聘須知
(一)用人單位需具備的證件:
1、《營業執照副本》原件、組織機構代碼證書和單位介紹信;
2、單位負責人《身份證》原件或單位委托招聘證明;
3、經辦人員《身份證》原件等有效證件。
(二)招工簡章須具備的內容
1、用人單位情況簡介;
2、所招工種及用工形式;
3、招收對象、范圍和條件;
4、用工期限及可提供的工資福利待遇;
5、考核和錄取的辦法;
6、報名時間、地點及應攜帶哪些個人資料、證件;
7、其他必須說明的內容。
六、友情提醒
當您求職時,要到有資質的正規職介,不要繳納報名費、面試費、押金等費用,防止上當受騙。
1、開展求職登記,建立勞動力資源庫;
2、開展用工登記,建立用工信息庫;
3、為用人單位提供勞動力資源信息,推薦合格的勞動者;
4、為各類求職者提供用人信息,介紹用人單位;
5、對求職者和用人單位開展擇業指導和用工指導;
6、為就業困難群體提供專項服務;
7、為用人單位和勞動者提供勞動保障事務代理服務;
8、開展勞動力供求狀況的調查和分析,為用人單位制定招工計劃和提供
有關政策規定。
二、求職應聘須知
(一)求職登記
您可持有關證件如:身份證、就業登記證或《外來人員就業登記卡》、學歷證書、技術等級證書或職業資格證,前來辦理登記手續,詳細填寫求職登記表,說明自己的求職愿望,貼上近期的免冠照片,就可以得到本公司一個月內三次的有效服務。
(二)職業指導
本公司將會對您進行職業指導服務,您可獲得求職咨詢、擇業信息和培訓建議,以及職業設計等幫助。
(三)介紹工作
本公司將根據你求職要求和具體條件,向用人單位介紹、推薦,并約定面試、工資標準、福利待遇等情況。同時,將此情況反饋求職者本人。
(四)面試洽談
若求職者同意,即可持本公司開具的《推薦介紹信》,到指定的時間、地點參加錄用面試、洽談。面試時,求職者應注意個人的儀容儀表,做到穿著整潔、干凈、向用人單位提供有關證件,從容回答用人單位的詢問。同時向用人單位了解以下情況,如:工作內容和要求、工資標準、福利待遇、工作時間、工作地點和環境等。
三、錄用備案
求職者一旦被用人單位錄用后,本公司將督促用人單位辦理錄用登記備案手續,簽訂勞動合同,辦理社會保險,依法維護您的合法權益。
四、公司承諾
1、本公司不收求職登記費;
2、介紹不成功或試用期內被辭退的,一律不收費。
五、單位招聘須知
(一)用人單位需具備的證件:
1、《營業執照副本》原件、組織機構代碼證書和單位介紹信;
2、單位負責人《身份證》原件或單位委托招聘證明;
3、經辦人員《身份證》原件等有效證件。
(二)招工簡章須具備的內容
1、用人單位情況簡介;
2、所招工種及用工形式;
3、招收對象、范圍和條件;
4、用工期限及可提供的工資福利待遇;
5、考核和錄取的辦法;
6、報名時間、地點及應攜帶哪些個人資料、證件;
7、其他必須說明的內容。
六、友情提醒
當您求職時,要到有資質的正規職介,不要繳納報名費、面試費、押金等費用,防止上當受騙。